Coordinator Opleidingen

Is opleiden jouw passie?

Wij komen graag in contact met een enthousiaste kandidaat voor de functie van: 

Coördinator Opleidingen

28-32 uur per week 

Wat ga je doen?

Als Coördinator Opleidingen ben jij dé expert op het gebied van Opleidingen. Breed gezegd hou jij je bezig met alles wat met beroepspraktijkvorming, bij- en nascholing te maken heeft binnen de organisatie. Je werkt veelal op het tactische vlak; je coördineert en ontwikkelt opleidingstrajecten en scholingen. Je stelt het opleidingsbeleid en het opleidingsjaarplan op én je zorgt dat deze worden geïmplementeerd. Je inventariseert en organiseert de opleidingsplaatsen. Daarnaast bewaak je het leerklimaat, o.a. door het coachen van de praktijkopleiders en (indirect) de werkbegeleiders. Alles wat je doet is in het kader van deskundigheidsbevordering en ontwikkeling van de medewerkers en studenten. Dit allemaal in lijn met de visie van Catharina: een plek waar mensen op hun eigen wijze ouder worden.

De baan is heel afwisselend; het ene moment organiseer je een scholing en het volgende moment schrijf je een advies voor het management. Subsidies aanvragen, voorlichting geven op een open dag of het Catharina online leerplatform bijhouden zijn ook werkzaamheden die bij deze uitdagende functie horen. Je vind het leuk om constant te schakelen tussen operationele vragen en tactische werkzaamheden. Hierbij kan je het overzicht behouden en goed prioriteiten blijven stellen.

Catharina Academie bestaat, naast deze functie, uit twee Praktijkopleiders en met hen werk je nauw samen. De Praktijkopleiders houden zich dagdagelijks bezig met de (het leerproces van de) studenten en de stagiaires en waar nodig overleggen jullie over de begeleiding. Ten aanzien van de werving en selectie van de BBL-studenten ben jij de eigenaar van het proces.

Kortom, jij bent degene met de helicopterview over Opleidingen. Jij verbindt of organiseert de verbinding tussen de teams en collega’s als het gaat om Opleidingen. Met opleidingsvragen kan men bij jou terecht, jij weet er raad mee.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding, kennis van de zorg, opleiden en didactiek.
• Je hebt kennis van relevante wetgeving, zoals de WZD en de WKKGZ;
• Je neemt initiatief en je bent proactief, zowel naar interne collega’s als in de externe netwerken;
• Je bent flexibel ingesteld, je denkt altijd in oplossingen en je volgt alle ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je bent communicatief sterk zowel in woord en geschrift. Zo kun je bijvoorbeeld een opleidingsbeleid opstellen;
• Je kan goed omgaan met tegenstellingen, weerstand en benadert vraagstukken vanuit meerdere perspectieven;
• Je bent zelfstandig, creëert overzicht als dit ontbreekt en je kan goed prioriteren in je werkzaamheden;
• Je staat sterk in je schoenen, je bent mondig, kunt dingen duidelijk verwoorden, je hebt overtuigingskracht en je kunt omgaan met stress en weerstand;
• Je bent flexibel inzetbaar ten aanzien van werkdagen/-tijden.

Wat bieden wij?

Deze vacature is ontstaan in verband (pre) pensionering komend jaar. Het fijne is dat de vertrekkende collega graag haar opvolger inwerkt, hier maken we tijd voor beschikbaar. We zien deze nieuwe collega daarom het liefste starten in februari 2025.

Wij bieden een mooie en afwisselende baan in een compacte organisatie, waar je je snel thuis zal voelen. Catharina Academie is onderdeel van HR, je direct leidinggevende is de sr. HR-adviseur. Samen met HR, Academie en Preventie vormen we een team binnen de Ondersteunende Diensten van Catharina.

Het salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT (FWG 55) afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan vóór 1 december 2024 je motivatiebrief en cv via onderstaande sollicitatiebutton! Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Rosalie Preesman (sr. HR-adviseur) via het telefoonnummer: (06) - 58754006.

De vacature is gelijktijdig intern- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 3 december en dinsdagmiddag 10 december 2024.

Voor deze functie is bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze vragen wij voor je aan en vergoeden wij volledig.